LABOR POLICY OF UKRAINE DURING THE MART OF WAR
DOI:
https://doi.org/10.33405/2078-7480/2022/2/81/263765Keywords:
martial law, labor relations, employer, employee, labor legislationAbstract
Martial law has dramatically affected all spheres of life of Ukrainians, including employment. Employers and employees themselves have a lot of questions about further work ‒ is it possible to continue working and in what conditions? Does the labor legislation of Ukraine provide special requirements for the organization of labor in martial law? That is why the article considers the issue of labor policy of Ukraine during martial law. The content of normative legal acts currently adopted in connection with Russia’s military aggression against Ukraine is explained, and a comparative analysis of Ukraine’s pre-war labor legislation and innovations in the labor sphere is conducted. The main attention is paid to the Law of Ukraine № 2136-IX «On the organization of labor relations in martial law», which adapted labor relations to the realities of war. The study was conducted in certain areas, namely: the duration of working hours of employees, with the possible establishment of reduced working hours; features of the organization of personnel records management and archival storage of personnel documents is carried out at the discretion of the employer; vacations; holidays and non-working days; pay.
Thus, we focused on the grounds for dismissal related to military events, the fight against discrimination against employees, the possibility of electronic communication, the algorithm of action in the absence of contact with the employer or employee, the suspension procedure, and the introduction of contractual regulation.
The aim of our article is to study the issue of labor policy of Ukraine during the war, to clarify the content of regulations currently adopted in connection with Russiaʼs military aggression against Ukraine and to conduct a comparative analysis of pre-war labor legislation of Ukraine and innovations in labor.
References
Бондар О. Хто може працювати ‒ працюйте. Хто має бізнес ‒ відновлюйте діяльність. Ви ‒ частина економічного фронту. Голос України. 2022. URL: http://www.golos.com.ua/article/357175 (дата звернення: 19.06.2022).
Конституція України : Закон України від 28.06.1996 р. № 254к/96-ВР. Відомості Верховної Ради України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/ 254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text (дата звернення: 19.06.2022).
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану : Закон України від 15.03.2022 р. № 2136-IX. Відомості Верховної Ради України.
URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text (дата звернення: 19.06.2022).
Про відпустки : Закон України від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР. Відомості Верховної Ради України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text (дата звернення: 19.06.2022).
Кримінальний кодекс України : Закон України від 05.15.2001 р. № 2341-III. Відомості Верховної Ради України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text (дата звернення: 19.06.2022).
Кодекс законів про працю України : Закон України від 10.12.1971 р. № 322-VIII. Відомості Верховної Ради України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/ laws/show/322-08#Text (дата звернення: 19.06.2022).
Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування : Закон України
від 23.09.1999 р. № 1105-XIV. Відомості Верховної Ради України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text (дата звернення: 19.06.2022).
Щорічна оплачувана та відпустка без збереження заробітної плати у період воєнного стану. Безоплатна правова допомога. 2022. URL: https://www.legalaid.gov.ua/publikatsiyi/shhorichna-oplachuvana-ta-vidpustka-bez-zberezhennya-zarobitnoyi-platy-u-period-voyennogo-stanu/ (дата звернення: 19.06.2022).
Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану : коментар Мінекономіки до Закону України. Міністерство економіки України. 2022. URL: https://www.me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=7ca63edc-a033-4a4e-a29b-9157cb5a69a2&title=KomentarMinekonomikiDoZakonuUkrainiVid15-Bereznia2022-R-2136-ikhproOrganizatsiiuTrudovikhVidnosinVUmovakh VonnogoStanu (дата звернення: 19.06.2022).
Степанова А. Трудові відносини в умовах воєнного стану: що необхідно знати працівникам та роботодавцям. Ліга Закон. 2022. URL: https://jurliga.ligazakon.net/news/210624_trudov-vdnosini-v-umovakh-vonnogo-stanu-shcho-neobkhdno-znati-pratsvnikam-ta-robotodavtsyam (дата звернення: 19.06.2022).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Honor and Law
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.