MOTIVATIONAL ASPECTS OF COMPULSORY MILITARY SERVICE: A THEORETICAL ANALYSIS OF THE PROBLEM
DOI:
https://doi.org/10.33405/2078-7480/2025/1/92/331958Keywords:
motivation for military service, compulsory military service, conscription, reform of legislation on military service, national security, basic military service, basic military training, demotivating factors of compulsory service, state strategy in the field of human capital formationAbstract
This article examines the motivational aspects of compulsory military service in Ukraine within the context of its ongoing reform and adaptation to contemporary challenges. Given the transformations in the national security system and the imperative to enhance the country’s defense capability, the issue of engaging young people in military service has become increasingly significant. The study identifies key factors contributing to the low motivation of young men to undergo military service, including the misalignment of its format with modern social and economic realities, the absence of adequate material incentives, and the persistence of outdated personnel management practices.
Special attention is devoted to the analysis of legislative reforms aimed at restructuring the staffing system of the Armed Forces of Ukraine. The study examines the gradual transition to a contractual model of military service alongside the introduction of basic military service and foundational military training, which may serve as an alternative approach to reserve force formation. In this context, a comparative analysis of the experiences of European and Scandinavian countries is conducted, particularly concerning the duration of service, conditions of enlistment, and key motivational drivers for conscripts.
The article presents a set of recommendations to enhance the motivation of young people to fulfill compulsory military service. Emphasis is placed on the need to implement high-quality professional training programs, improve service conditions, establish clear career progression opportunities, and ensure comprehensive social benefits for military personnel. Additionally, the study explores the impact of public perception of military service on youth motivation levels.
The research identifies key strategies for addressing the primary demotivating factors that discourage young people from military service. The study underscores the importance of fostering a sense of civic responsibility and awareness among young people regarding the critical role of their contribution to national defense. Furthermore, it highlights the necessity of developing a comprehensive state strategy aimed at elevating the prestige of military service and reinforcing patriotic values within society.
References
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку : Закон України від 11.04.2024 р. № 3633-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#Text (дата звернення: 03.02.2025).
Про затвердження Порядку проведення базової загальновійськової підготовки громадян України, які здобувають вищу освіту, та поліцейських : Постанова Кабінету Міністрів України від 21.06.2024 р. № 734. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/734-2024-%D0%BF#Text (дата звернення: 03.02.2025).
Про військовий обовʼязок і військову службу : Закон України від 25.03.1992 р. № 2232-XII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text (дата звернення: 30.01.2025).
Деякі питання щодо структури військового резерву : Постанова Кабінету Міністрів України від 18.06.2024 р. № 741. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/741-2024-%D0%BF#Text (дата звернення: 01.02.2025).
Sophia Besch, Katrine Westgaard. Europe's Conscription Challenge: Lessons From Nordic and Baltic States. Carnegie Endowment for International Peace. Research Platform. URL: https://surl.li/sysxog (Accessed: 21.01.2025).
Strand, S. The "Scandinavian model" of military conscription: a formula for democratic defence forces in 21st century Europe? (Policy Analysis / Österreichisches Institut für Internationale Politik, 5). Wien: Österreichisches Institut für Internationale Politik (oiip). URL: https://surl.li/vzaxdp (Accessed: 21.01.2025).
Multifaceted Conscription: A Comparative Study of Six European Countries / E. Jonsson et all. Scandinavian Journal of Military Studies. 2024. 7 (1). pp. 19–33. DOI: https://doi.org/10.31374/sjms.166.
Корнута Л. М. Стан наукових досліджень дисциплінарної відповідальності державного службовця в Україні. Південноукраїнський правничий часопис. 2013. № 1. C. 44‒48. URL: https://surl.lt/dnrjnl (дата звернення: 23.01.2025).
Наконечний В. Д., Клименко В. С., Копаниця Н. І. Досвід організації психологічного забезпечення обмеженого контингенту радянських військ в демократичній республіці Афганістан. Досвід організації психологічної роботи під час ведення збройних конфліктів, підготовки та виконання миротворчих завдань (збірник інформаційно-аналітичних матеріалів). 2013. С. 5–17. URL: https://surli.cc/tgekam.pdf (дата звернення: 31.01.2025)..
Лавер О. Втрати населення СРСР, країн СНД та українського народу у війнах та етнічних конфліктах 1945‒2005 рр. Проблеми історії України: факти, судження, пошуки: міжвід. зб. наук. пр. URL: https://surl.li/idkqvi (дата звернення: 23.01.2025).
Кузнєцов М. А. Мотивація людини: основні форми та закономірності функціонування. Вісник Харківського національного педагогічного університету імені Г. С. Сковороди. Психологія. 2012. Вип. 44 (1). С. 116‒137. URL: https://surl.li/mjqgrn (дата звернення: 23.01.2025).
Тімаков Є. В. Сучасне рабство: як виховується рабська свідомість? Традиції та новації університетської науки в часі і просторі культури : матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Харків, 12 жовт. 2021 р.). URL: https://surl.li/riucfz (дата звернення: 23.01.2025).
Чмут Т. Прибирання території як спосіб наближення до стандартів НАТО. Або, як готують сержантів у ВМС. Український мілітарний центр. URL: https://surli.cc/jbisiy (дата звернення: 24.01.2025).
Володимир Б. Строкова служба: пережиток минулого чи потреба майбутнього? Український мілітарний центр. URL: https://surl.li/ukgpzy (дата звернення: 24.01.2025).
Наталія Калмикова, Тетяна Попович. Чому військовослужбовці звільняються з армії (публічна версія). Дослідження Аналітичного відділу ГО «ПОВЕРНИСЬ ЖИВИМ!» у межах Ініціативи з розвитку аналітичних центрів в Україні, яку виконує Міжнародний фонд «Відродження» у партнерстві з Ініціативою відкритого суспільства для Європи (OSIFE). Київ : Білка, 2021. 51 с. URL: https://surl.lu/rmzsef (дата звернення: 25.01.2025).
Ханецька Т. І. Кар’єрне покликання – новий концепт психології. Наукові перспективи. 2024. Вип. 3 (45). DOI: https://doi.org/10.52058/2708-7530-2024-3(45)-1307-1318.
Смірнова К., Чабанюк А. Причини, наслідки та способи подолання демотивації персоналу в сучасних умовах. Економіка та суспільство. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-32-30.
Балашова С. П., Гурко Д. Ю. До проблеми вивчення мотиваційної сфери військовослужбовців строкової служби. Вісник Національного університету оборони України. 2011. Вип. 3. С. 98‒100. URL: https://surl.li/fyjuntЧайкіна Н. О. Проблеми адаптації юнаків до строкової служби. Virtus : Scientific Journal. URL: https://surl.li/eweomd (дата звернення: 07.02.2025).
Чайкіна Н. О. Проблеми адаптації юнаків до строкової служби. Virtus : Scientific Journal. URL: http://dspace.pnpu.edu.ua/handle/123456789/10331 (датазвернення: 08.02.2025).
Шебанова В. І., Нікітенко Г. О. Особливості мотивації військовослужбовців до військово-професійної діяльності. Інсайт: психологічні виміри суспільства. 2019. Вип. 2. С. 31‒36. https://surl.li/yphqde (дата звернення: 10.02.2025).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Honor and Law

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.