ДОСЛІДЖЕННЯ МОТИВАЦІЙНОЇ СПРЯМОВАНОСТІ КУРСАНТІВ ДО ВІЙСЬКОВО-ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Автор(и)

  • Ірина Павелко
  • Ігор Бєловодов

DOI:

https://doi.org/10.33405/2078-7480/2021/4/79/251537

Ключові слова:

Збройні Сили України, мотивація, військово-професійна спрямованість, курсанти

Анотація

Розглянуто теоретичні та емпіричні аспекти мотивації військово-професійної діяльності. Розроблено Анкету щодо вивчення мотивації до військової служби. Досліджено основні мотиваційні аспекти обрання військової спеціальності та соціальні характеристики респондентів. За результатами кореляційного аналізу встановлено стійку позитивну взаємозалежність між показником «патріотична мотивація до військової служби» Анкети щодо вивчення мотивації та показником «військово-професійна спрямованість» БОО «Адаптивність-200». За результатами дослідження визначено напрями психолого-педагогічної діяльності з курсантами та з допризовною молоддю, яка планує повʼязати своє життя з армією, у межах профорієнтаційної роботи.

Посилання

Про Концепцію допризовної підготовки і військово-патріотичного виховання молоді : Указ Президента України. URL: https://ips.ligazakon.net/ document/view/u948_02?an=11013&ed=2014_12_16 (дата звернення: 23.02.2021).

Макаренко Н. В. Теоретические основы и методики профессионального психологического отбора военных специалистов. Киев : НИИ проблем военной медицины. УВМА, 1996. 336 с.

Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. 2-е изд. Москва : Политиздат, 1977.

Леонтьев А. Н. Лекции по общей психологии / под ред. Д. А. Леонтьева, Е. Е. Соколовой. Москва : Смысл, 2000.

Леонтьев Д. А. Понятие мотива у А. Н. Леонтьева и проблема качества мотивации. Вестник Московского университета. Психология. 2016. № 2. С. 3‒18.

Приходько І. І., Юр’єва Н. В., Мацегора Я. В. Мотиваційні аспекти проходження військової служби жінками у Національній гвардії України. Честь і закон. 2018. № 3 (66). С. 56‒66. DOI: https://doi.org/10.33405/2078-480/2018/3/66/155098.

Ткачев Р. В. Мотивация военно-профессиональной деятельности офицеров Военно-воздушных сил Российской Федерации: социолого-управленческий аспект : автореф. дисс. … канд. соц. наук : 22.00.08. Москва, 2013. 26 с.

Bury P. Recruitment and Retention in British Army Reserve Logistics Units. Armed Forces & Society, 2017. Vol. 43 (4). P. 608‒631.

Griffith J. Institutional motives for serving in the US Army National Guard: Implications for recruitment, retention, and readiness. Armed Forces & Society, 2008. Vol. 34. P. 230‒258.

Johansen R. B., Laberg J. C. and Martinussen M. Military Identity as Predictor of Perceived Military Competence and Skills. Armed Forces & Society, 2014. Vol. 40 (3). P. 521‒543.

Moskos C. C. Institutional / Occupational Trends in Armed Forces: an update. Armed forces & Society, 1986. P. 377‒382.

Woodruff T. D. Who Should the Military Recruit? The Effects of Institutional, Occupational, and Self-Enhancement Enlistment Motives on Soldier Identification and Behavior. Armed Forces & Society, 2017. Vol. 43 (4). P. 579‒607.

Yi-Ming Yu. Analyzing the Value Types and Factors That Influence Military Cadets in Taiwan to Determine the Appropriate Candidate. Armed Forces & Society, 2015. Vol. 41 (4). P. 714‒733.

##submission.downloads##

Опубліковано

2022-01-31

Номер

Розділ

Статті