ORGANIZATIONAL, LEGAL AND METHODOLOGICAL ASPECTS OF DETERMINING THE NUMBER OF PERSONNEL UNITS IN THE NATIONAL GUARD OF UKRAINE
DOI:
https://doi.org/10.33405/2078-7480/2023/3/86/287045Keywords:
professional staff, personnel work, personnel units, personnel accounting units, determination of numbers, officer staff, National Guard of UkraineAbstract
The study examines the organizational and legal aspects of the activities of personnel units in the National Guard of Ukraine. The main directions of personnel support of National Guard of Ukraine have been determined. The rules for calculating the strength of personnel units at the Regional Command, brigade, battalion level are defined. It was emphasized that the legal support for the activities of personnel units of National Guard of Ukraine needs significant improvement within the framework of Ukraine's movement towards joining NATO and ensuring the J-1 standard. The legal acts regulating the accounting of personnel at National Guard of Ukraine were considered and the corresponding changes to them were proposed. It is determined that human resources units and personnel accounting units perform related and interrelated functions and must be under a single command within a department, section, service, etc. An example of determining the sufficient number of personnel of the personnel work unit is given on the example of the simulated operational assignment brigade of National Guard of Ukraine.
References
Про Національну гвардію України : Закон України від 13.03.2014 р. № 876-VII. Відомості Верховної Ради України. 2014. № 17. Ст. 594.
Морквін Д. А., Гох І. М., Черкашин С. Д. Роль і значення міжнародного співробітництва у розвитку Національної гвардії України. Честь і закон. 2022. № 1 (80). С. 45–50. DOI: 10.33405/2078-7480/2022/1/80/262463.
Про затвердження Концепції військової кадрової політики Міністерства оборони України на період до 2025 року : наказ Міністерства оборони України від 14.09.2021 р. № 280.
Сокуренко В. В. Кадрова політика в оборонному секторі: поняття, зміст і основні напрями реалізації. Науковий вісник Херсонського державного університету. Юридичні науки. 2015. Вип. 5. С. 63–66.
Світлана Гнєзділова. Кадрові органи Збройних Сил України як інструмент реалізації військової кадрової політики держави. URL: http://surl.li/kuaxy (дата звернення: 05.05.2023).
Функціонування служб управління персоналом. URL: http://surl.li/kuayh (дата звернення: 05.05.2023).
Комірчий П. О. Кадрове забезпечення публічної служби у правоохоронній сфері: поняття та правові вимоги. Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Юриспруденція. 2019. № 41. С. 134–137.
Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України : Указ Президента України від 10.12.2008 р. № 1153.
Про затвердження Інструкції з організації обліку особового складу Національної гвардії України : наказ Міністерства внутрішніх справ України від 30.01.2017 р. № 73.
Головне управління персоналу (J-1). URL: http://surl.li/kuaze (дата звернення: 05.05.2023).
Міжгалузеві нормативи чисельності працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів : наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 18.12.2003 р. № 341.
Думенко М. П., Садикова В. В. Підходи до визначення кількісних показників штатної чисельності служб (підрозділів) персоналу Збройних Сил України. Наука і техніка Повітряних Сил Збройних Сил України. 2020. № 1 (38). С. 39–47. DOI: 10.30748/nitps.2020.38.04.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Honor and Law
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
